Управляющий совет

Управляющий совет Школы является коллегиальным органом самоуправления Школой, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим в соответствии с Уставом Школы решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Школы.

Управляющий совет действует на основании Положения об Управляющем совете, которое утверждается на конференции.

В Управляющий совет входят:  

- директор школы;

- представители от работников Школы;

- представители от родителей (законных представителей) обучающихся;

- представители Учредителя Школы;

- кооптированные представители.

Управляющий совет избирается на 2 года. Персональный состав Управляющего совета утверждается Учредителем. Общая численность Управляющего совета 15 человек. Управляющий совет избирается на общешкольной конференции, на которой также заслушивается отчёт председателя совета предыдущего созыва.

Компетенция Управляющего совета:

1.Управляющий совет исполняет круг полномочий в интересах реализации своих планов (в том числе годового плана работы Управляющего совета, его комитетов и комиссий), последовательного достижения высоких результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав каждого обучающегося в Школе.

2.Управляющий совет Школы имеет следующие полномочия:

2.1. Устанавливает:

-направления и приоритеты развития Школы (ежегодно);

-показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Школе (ежегодно);

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников в Школе (не реже 1 раза в год);

-порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;

-порядок участия в управлении Школой и компетенцию органов самоуправления родителей, обучающихся, педагогических и иных работников Школы в соответствии с Уставом Школы;

- порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся и работников Школы в период учебных занятий.

2.2. Рассматривает и рекомендует для утверждения:

- программу развития Школы;

- календарный учебный график, согласованный с Учредителем (ежегодно);

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила поведения обучающихся в Школе;

- Положение о договорных отношениях между Школой и родителями (законными представителями) обучающихся;

- перечень выбранных Школой учебников из утверждённых федеральных и краевых перечней учебников (ежегодно);

- годовой план работ Школы по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

- смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств, полученной от деятельности, приносящей доход, и отчет об её исполнении (ежегодно);

- ежегодный публичный доклад Школы о состоянии и перспективах общего образования в Школе, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся (ежегодно).

2.3. Согласовывает:

- годовой план мероприятий Школы;

-план повышения квалификации педагогических работников Школы (ежегодно);

- план школьного контроля образовательного процесса (ежегодно);

- штатное расписание Школы (ежегодно);

-решение директора Школы о расторжении трудовых договоров (эффективных контрактов) с педагогическими работниками;

- положение о порядке оказания Школой дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

2.4.Согласовывает распределение стимулирующих выплат педагогическим работникам из фонда оплаты труда.

2.5. Принимает:

- решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством РФ и настоящим Уставом;

- решение о внесении изменений и дополнений в Устав Школы.

2.6. Вносит предложения Учредителю:

-по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории;

- по кандидатуре директора Школы в случае, если в соответствии с Уставом директор назначается Учредителем Школы.

2.7. Обращается с ходатайством к Учредителю о расторжении  трудового договора (эффективного контракта) с директором Школы.

 Приказ № 328/1-А от 20.11.2015г ОБ  УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА

Положение об управляющем совете МБУ СОШ ЗАТО Звездный